日本人のリスク回避の説明として、その昔富士通勤務時代の部門長がしてくれた話がこれまでに耳にした中で最も良かったように思う。彼の持論はこうだ：
「アメリカでも日本でもポイント制が昇進の基盤にある。最も多くポイントを稼いだ者が昇進する。但し、アメリカの場合は0（ゼロ）から正解ごとに加点され、日本の場合は0から間違うたびに減点される、という点が違うのだ。」
こんにちは。私は韓国のOpentide Koreaという会社でインターンをしているホです。 実は、昔Fujitsuで働いた人と接したくてgoogleで検索をしてティームさんのページまでたどり着きました！ご迷惑おかけしますが、もしよろしかったら貴重な時間をお分けしていただけますでしょうか？気になることがありまして・・連絡は、stellaaa3@naver.comこちらにお願いします！
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日本人のリスク回避の説明として、その昔富士通勤務時代の部門長がしてくれた話がこれまでに耳にした中で最も良かったように思う。彼の持論はこうだ：
